Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 2025
Über uns
Wie wäre es mit Real-Life-Tetris als Beruf? Nur verantwortungsvoller und in einem coolen Team? An unserem Standort in Osnabrück lernst du unser Tiefkühl-Hochregallager kennen, kümmerst dich gemeinsam mit deinen Kollegen um die Einlagerung der fertigen Produkte und packst für unsere Kunden individuelle Kartons oder Paletten für den Versand. Wenn du dich dieser Herausforderung stellen willst, dann starte zum 01.08.2025 eine 3-jährige Ausbildung bei uns!
Ihre Aufgaben
- Annahme, Prüfung, Erfassung und Lagerung von Waren
- Sicherstellung optimaler Lagerbedingungen
- Kommissionierung sowie Konfektionierung unserer fertigen Produkte
- Kontrolle des Lagerbestands
- Vermittlung von Hygiene- und Sicherheitsrichtlinien, Versandfristen und Zollvorgaben
Ihre Qualifikation
- Interesse an Logistik und Lagerhaltung
- Du packst lieber an, als dich zu langweilen
- Keine Höhenangst
- Spaß an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen
- Mindestens einen Hauptschulabschluss
Unser Angebot
- Viel Freude und Humor im Arbeitsalltag
- Übernahme von Verantwortung für eigene Aufgaben
- Persönliche Entwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche
- Sport- und Gesundheitsangebote über Hansefit
- Übernahme von Schulbuchkosten
- Verschiedene Events mit allen Azubis und Ausbildern
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld zusätzlich zum Ausbildungsgehalt
- Sehr gute Übernahmechancen, wenn du uns während deiner Ausbildung überzeugst
Hast du Lust auf eine Ausbildung bei uns? Wir freuen uns über deine Bewerbung! Nutze dafür am liebsten unser Online-Formular – hier kannst du deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach hochladen und dein Ansprechpartner kann diese schnellstmöglich bearbeiten.
Wir wissen, dass die Suche nach einem passenden Ausbildungsbetrieb nicht einfach ist. Wenn du noch Fragen zu uns als Ausbildungsbetrieb oder dem Ausbildungsberuf hast, kannst du deinen Ansprechpartner gerne per Mail, WhatsApp oder telefonisch kontaktieren.
Was bei uns zählt…
… sind die Qualifikation und die Persönlichkeit. Wir als Arbeitgeber möchten, dass sich jeder bei uns wohl fühlt – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung und Identität. Für eine bessere Lesbarkeit verwenden wir in unseren Ausschreibungen die männliche Form, mit der wir alle Personen ansprechen möchten.